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私たちが属する菓子業界では、季節ごとのイベントつまりバレンタインやお中元お歳暮などにご注文が集中しその時期はたいへんな業務量になるわけです。
その際、その時だけ期間限定のアルバイト様、パート様および季節労働社員を季節限定で契約し、乗り切ったら契約終了するわけです。
会社の財務面から考えると効率的なわけです。
しかし、時給や報酬を通常よりアップしての契約ですから決して会社にとっても契約者皆様にとっても違法でもないし悪い事でもないわけです。
でも、この風潮に対し、会社と志を一緒にして楽しく必死に頑張れるか?と、自分に問いただしていると、目先の報酬は得られるわけですが、いつ切られるか?心配で楽しくないと思ったわけです。
そこで新杵堂グループでは、
●季節労働契約をせず仕事量などの要因で解雇したりせず通年雇用を守る
●各部門ごとに業務完了するために管理者と社員とで話し合い時間調整する
●所属部門業務に物足りない場合、社内で別部署の業務兼務要望を出せる
など、仲間にとって心配な事を極限までなくし、皆様が楽しく安心して働けるようにしていく事が大事であると考え実行いたします。
もちろん会社には負担がかかります。
しかし長期的な視野で人事戦略を考えると、大切な決断であると確信しています。
弊社幹部も同意してくれて、皆で意思を統一しこれからも進んでいく所存です。
弊社には、パート・アルバイト・社員などいろんな雇用携帯が存在します。
仲間皆でやっていく事が最も重要であるとも考えています。
つまり、会社が成長し繁栄した場合に、雇用形態に関わらずボーナス・固定給アップなどの何らかの報酬が勤務年数や貢献度や業務達成度に応じて支給がされるべきだと考え、こちらに関しても実行いたします。
会社として出来る事を誠意をもって最大限取り組んで実行していき、安心して働ける環境を継続的に安定的に提供し続ける事が新杵堂グループが成長しそして永続的に生き残っていくすべであるとも考え、危機感を皆で共有しやっていく。
新しい挑戦を果敢にしていくがゆえに、私が未熟が故に、苦しい困難がやってくるはずです。
こういった問題点を改善していく事で新杵堂グループ皆で総力戦で立ち向かっていける組織ができるんだと確信しているし、新杵堂グループの将来が楽しみでしかたがない。
※追記
同業他社を非難しているわけではありません。
私が関わる会社各社で頑張ってくれている皆様の心配事を改善していく事が私の使命ととらえ抜本的に変革していこうと決断し、実行させて戴く次第です。
いつの日か、菓子業界が最高のフィールド!と皆様にご評価戴けるよう、残り少ない命を懸けて精進していきたいと決意しています。
どんなことがあっても
支えてくれる仲間がいる限り
取組み続けられる・・・
そんな状況である今
皆に感謝したい
ありがと。
そんな大切な仲間が、昨夜は集まってくれて
なんやかんや楽しいヒトトキを過ごさせて戴いた
最初は3人のはずが
気づけば
17人に(笑)
朝まで・・・笑いすぎて声が出ないけど
少し前に、皆が帰った残骸とともに、ほっ(笑)
もういい歳やから
その場で泣いたりはないですが
心揺さぶられるような言葉を
数多くかけてもらって
涙をこらえるのが必死だったのは
いうまでもない
物欲などの
欲の満足では
感じられない
心の平安を
体感した一夜でした
仲間との
こんな時間も
大切にしていきたい
私にとって
夢を実現するための今日が
最高の幸せです
壮大なる夢を実現するには
私だけでは到底できるはずもなく
私と一緒に走りながら支えながら
一緒にいてくれる仲間は
かけがえのない存在である事実は
創業以来ずっとかわらない
私の大切な想いです
そんな彼ら全員に・・・
役員・幹部・部門責任者・社員・アルバイトまで
大切な誕生日や
クリスマスには
私から手書きのメッセージをそえて
栗なスイーツとともに
プレゼントさせて戴いています
10年前は数名だったおで数枚だったけど
いまでは
書き終えた後に手がしびれるくらいあるなぁ(笑)
本当にありがたい
みんあありがとう
今年も栗なスイーツとともに
メリー栗スマス!
大切な方と一緒に味わってください
楽しいヒトトキを。
どんなにがんばっても
どんな努力していても
お客様に喜んで戴き続けなければ
我が社は
成長どころか
生き延びる資格さえなくなる
それが現実
そんな大きな課題を
変革していくためには
みんなで必死に
やり続けるしかない
それにしても
思うようにはならないし
何事もうまくいかないね
でも
そんな人生に
ヤリガイを感じたりする
私は
会議にもあまりでなから
1人な時間が多くある
そんな時間に
いつも想うのが
私の大好きな言葉である
優という文字
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